Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Activités et conférences

Le Cercle organise environ 20 événements par année : des dßners-conférences, des colloques et d'autres activités de réseautage.

Albums photos

Conférence

HARCÈLEMENT, EXIGENCES LÉGALES, PRÉVENTION ET LIGNES DE COMMUNICATION ET DE SIGNALEMENT


Présenté par

 

 

Au cours des deux derniĂšres annĂ©es, en fĂ©vrier, le Cercle Finance du QuĂ©bec a abordĂ©  des thĂšmes de ressources humaines ayant des impacts Ă©conomiques et  financiers. Il y a deux ans, nous avions abordĂ© la question de l’intĂ©gration des immigrants et l’activitĂ© de l’an dernier portait sur l’impact de la raretĂ© de main-d’Ɠuvre sur la croissance Ă©conomique de la rĂ©gion de QuĂ©bec.

 

 

Cette annĂ©e, nous proposons une discussion sur la question du harcĂšlement sous divers angles, compte tenu des impacts majeurs que certaines organisations ont vĂ©cu et risquent de vivre dans l’avenir. De mĂȘme, les nouvelles dispositions lĂ©gales adoptĂ©es pour le QuĂ©bec en juin 2018 eu Ă©gard Ă  la Loi sur les  normes  du  travail  peuvent avoir des implications pour les organisations.

 

 

L’échange portera donc sur la situation actuelle du harcĂšlement en milieu de travail, le mouvement ``moi aussi``, la gestion des signalements et les diverses maniĂšres de  sensibiliser les employĂ©s, de mettre en place des structures de gestions des communications permettant de rassurer et surtout d’éviter que ces situations ne dĂ©gĂ©nĂšrent et ne deviennent explosives.

 

 

 

Nous aurons donc avec nous une consultante spĂ©cialiste du domaine et des reprĂ©sentants de deux trĂšs grandes entreprises, l’une du secteur public et l’autre du secteur privĂ© du domaine de la finance  

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

Eventbrite - HARCÈLEMENT DANS LES ENTREPRISES, EXIGENCES LÉGALES ET LIGNES DE SIGNALEMENT

 

 


Date et lieu

Date :

Jeudi 21 fĂ©vrier 2019 de 12h Ă  14h

Lieu :

HÎtel Plaza Québec, 3031, boul. Laurier, Québec

Lien : http://www.hotelsjaro.com/plazaquebec/index-fr.aspx

Nos partenaires

PARTENAIRES ANNUELS PLATINE

Caisse de DĂ©pĂŽt et placement de QuĂ©bec AutoritĂ© des marchĂ©s financiers FINANCE MONTRÉAL Manuvie DGIA iA GROUPE FINANCIER LA CAPITALE

MEMBRES CORPORATIFS

Cercle Finance du Québec

OR (8+)

SSQ Groupe Financier LAVERY REGAR PWC Bernier Beaudry EY

MEMBRES CORPORATIFS

ARGENT (3+)

Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes MERCER Promutuel Fiera Capital Gestion Placements Éterna CIBC Conseillers T.E. LĂ©vio Hexavest BMO